Egskeiding gaan dikwels gepaard met onenigheid tussen vennote. Wanneer u en u maat van mekaar skei en nie met mekaar kan saamstem nie, sal konflik ontstaan wat in sommige gevalle selfs kan eskaleer. 'N Egskeiding kan soms die slegte by iemand uitbring weens hul emosies. In so 'n geval kan u 'n prokureur skakel om u wettige reg te kry. Hy sal namens u regstappe kan begin. Die kans is egter goed dat u kinders baie kan ly as gevolg hiervan. Om hierdie spanning te vermy, kan u ook kies vir 'n egskeiding deur middel van bemiddeling. In die praktyk word daar dikwels verwys na egskeidingsbemiddeling.
Wat is bemiddeling?
Wie 'n dispuut het, wil so gou as moontlik daarvan ontslae raak. Dikwels het 'n geskil alreeds so 'n hoë vlak bereik dat beide partye nie meer 'n oplossing sien nie. Bemiddeling kan dit verander. Bemiddeling is die gesamentlike oplossing van 'n geskil met behulp van 'n neutrale konflikbemiddelaar: die bemiddelaar. Meer inligting oor bemiddeling in die algemeen kan gevind word op ons bemiddelingsbladsy.
Wat is die voordele van egskeidingsbemiddeling?
'N Egskeidings wat sleg gereël is, kan jare lank hartseer en frustrasie veroorsaak. Bemiddeling is 'n manier om in konsultasie tot 'n gesamentlike oplossing te kom, byvoorbeeld oor hoe om met die kinders om te gaan, die verdeling van die geld, moontlike onderhoud en ooreenkoms oor die pensioen.
Wanneer partye in 'n bemiddelingsproses tot ooreenkomste kan kom, sal ons dit by 'n skikkingsooreenkoms insluit. Vervolgens kan die ooreenkomste wat aangegaan is, deur die hof bekragtig word.
In 'n egskeiding waar die partye mekaar in die hof in die gesig staar, sal een van die partye dikwels sy of haar weg hê en die ander party is die verloorder. By bemiddeling is daar geen verloorders nie. In bemiddeling word gepoog om probleme saam op te los, sodat 'n wen-wen-situasie vir beide partye ontstaan. Dit is veral belangrik as partye ná die egskeiding baie met mekaar sal moet omgaan. Dink byvoorbeeld aan die situasie waarby kinders betrokke is. In so 'n geval is dit belangrik dat eksmaats na die egskeiding steeds deur een deur kan gaan. 'N Verdere voordeel van bemiddeling is dat dit dikwels goedkoper en minder lastig is as lang regstappe.
Hoe werk bemiddeling?
By bemiddeling praat partye met mekaar onder leiding van 'n professionele bemiddelaar. Die bemiddelaar is 'n onafhanklike bemiddelaar wat saam met die partye 'n oplossing soek wat vir almal aanvaarbaar is. Die bemiddelaar kyk nie net na die regskant van die saak nie, maar ook na enige onderliggende probleme. Die partye kom dan tot 'n gesamentlike oplossing, wat die bemiddelaar in 'n skikkingsooreenkoms aanteken. Die bemiddelaar spreek geen mening uit nie. Bemiddeling berus dus op die wil om vertroue saam te bereik. Hierdie bemiddelingsproses is gladder as 'n verhoor in die hof. Noudat die ooreenkomste saamgestel is, is daar ook 'n groter kans dat die partye hulle sal nakom.
Die bemiddelaar sorg dat albei partye hul eie verhaal kan vertel en dat na mekaar geluister word. Tydens die gesprekke met die bemiddelaar sal daar voldoende aandag geskenk word aan die partye se emosies. Die emosies moet bespreek word voordat goeie ooreenkomste aangegaan kan word. Daarbenewens verseker 'n bemiddelaar dat die ooreenkomste wat deur die partye gesluit is, wettig korrek is.
Die vier stappe in bemiddeling
- Die inname-onderhoud. In die eerste onderhoud verduidelik die bemiddelaar duidelik wat bemiddeling is. Dan onderteken die partye 'n bemiddelingsooreenkoms. In hierdie ooreenkoms is die partye dit eens dat die gesprekke vertroulik is, dat hulle vrywillig sal deelneem en dat hulle aktief aan die gesprekke sal deelneem. Dit is vir partye vry om die bemiddelingsproses te eniger tyd af te weer.
- Die verkenningsfase. Onder leiding van die bemiddelaar word die konflik ontleed totdat alle standpunte en belange duidelik is.
- Die onderhandelingsfase. Albei partye kom met moontlike oplossings. Hulle hou in gedagte dat die oplossing vir beide partye goed moet wees. Op hierdie manier word die nodige ooreenkomste aangegaan.
- Maak afsprake. Die bemiddelaar sal uiteindelik al hierdie ooreenkomste op papier neerlê in byvoorbeeld 'n skikkingsooreenkoms, 'n ouerskapsplan of 'n egskeidingsverbond. Dit word dan aan die hof voorgelê vir bekragtiging.
Wil u ook u egskeiding reël deur gesamentlike reëlings te tref? Of wil u weet of bemiddeling 'n goeie oplossing vir u kan wees? Kontak gerus ons kantoor. Ons help u graag om 'n keuse te maak vir bemiddeling.