Die Nederlandse arbeidsmark word al hoe meer internasionaal. Die aantal internasionale werknemers in Nederlandse organisasies en ondernemings neem toe. Vir mense van buite die Europese Unie is dit moontlik om as 'n baie geskoolde migrant na Nederland te kom. Maar wat is 'n baie vaardige migrant? 'N Hoogs geskoolde migrant is 'n hoogs opgeleide buitelander met die nasionaliteit van 'n land buite die EU en Switserland wat Nederland wil binnekom om by te dra tot ons kennisgebaseerde ekonomie.
Wat is die voorwaardes vir die aanstelling van 'n hoogs geskoolde migrant?
As 'n werkgewer 'n baie geskoolde migrant na Nederland wil bring, sal die werkgewer 'n erkende referent moet wees. Om 'n erkende referent te word, moet die werkgewer 'n versoek by die Immigrasie- en Naturalisasiediens (IND) indien. Daarna sal die IND besluit of die werkgewer as 'n erkende referent gekwalifiseer sal word al dan nie. Die erkenning as referent beteken dat die onderneming deur die IND as 'n betroubare vennoot beskou word. Erkenning hou verskillende voordele in:
- Die werkgewer kan gebruik maak van 'n versnelde toelatingsprosedure vir die hoogs geskoolde migrant. In plaas van drie tot vyf maande beoog die IND om binne twee weke 'n besluit oor die versoek te neem. As 'n permit benodig word vir verblyf en indiensneming, sal dit sewe weke duur.
- Die werkgewer sal minder bewysstukke aan die IND moet stuur. In baie gevalle is 'n individuele verklaring voldoende. Daarin verklaar die werkgewer dat die buitelandse werknemer aan alle voorwaardes vir toelating en verblyf in Nederland voldoen.
- Die werkgewer het 'n vaste kontakpunt by die IND.
- Benewens die voorwaarde dat die werkgewer as referent deur die IND erken moet word, is daar ook 'n minimum loonvoorwaarde vir die werkgewer. Dit gaan oor 'n minimum bedrag wat die Nederlandse werkgewer aan die nie-Europese werknemer moet betaal.
Hierdie minimum lone word jaarliks op 1 Januarie deur die Ministerie van Maatskaplike Sake en Indiensneming gewysig op grond van die mees onlangse indekssyfers van die loon ingevolge die kollektiewe arbeidsooreenkoms, gepubliseer deur die Sentrale Statistiekagentskap. Die wettige basis van hierdie jaarlikse wysiging is artikel 1d paragraaf 4 van die uitvoeringsbesluit van die Wet op Uitvoer van Aliens.
Vanaf 1 Januarie 2018 is daar nuwe minimum loonvoorwaardes waaraan werkgewers moet voldoen om die Hoogs Geskoolde Migrante-skema te kan gebruik. Op grond van die inligting van die Sentrale Statistiekagentskap, word die bedrae met 1.85% verhoog in vergelyking met die jaar 2017.