'n Egskeidingsooreenkoms (echtscheidingsconvenant) is 'n skriftelike kontrak waarin jy en jou gade aanteken hoe julle die gevolge van julle egskeiding regel: die huis, die verdeling van eiendom, gadeonderhoud en pensioene. Dit word nie deur die wet vereis nie, maar as julle minderjarige kinders het en ouerlike gesag deel, is 'n aparte ouerskapsplan (ouderschapsplan) verpligtend.
Sodra julle albei teken, bind die ooreenkoms julle as 'n kontrak. Dit word slegs afdwingbaar deur 'n balju indien die hof dit in die egskeidingsbevel inkorporeer. Hieronder verduidelik ons wat die ooreenkoms moet bevat, hoe die hof daarmee handel en wat jy kan doen as omstandighede later verander.
Wat is 'n egskeidingsooreenkoms?
Dit is die dokument waarin eggenote of geregistreerde vennote hul reëlings vir die lewe na die egskeiding uiteensit. In die praktyk kwalifiseer dit gewoonlik as 'n skikkingsooreenkoms kragtens Artikel 7:900 van die Nederlandse Burgerlike Wetboek (BW), omdat jy dit gebruik om te skik wat onseker of betwisbaar is of kan word tussen julle.
Die ooreenkoms dek tipies die huis en verband, huishoudelike inhoud, spaargeld en beleggings, skuld, gadeonderhoud, pensioenverdeling, versekering en belastingaangeleenthede. Dit word gewoonlik saam met 'n gesamentlike versoek om egskeiding by die hof ingedien. Ons egskeidingsadvokaatbladsy verduidelik hoe daardie prosedure as geheel werk.
Die ooreenkoms verskil van die ouerskapsplan . Die skikkingsooreenkoms handel oor die verhouding tussen jou en jou voormalige lewensmaat. Die ouerskapsplan handel oor jou minderjarige kinders: sorg, kontak, inligting en kinderonderhoud. Die twee dokumente word langs mekaar opgestel en verwys dikwels na mekaar.
Is 'n egskeidingsooreenkoms verpligtend?
Nee. Nederlandse wetgewing vereis nie een nie, en jy kan daarsonder skei. In die praktyk is dit egter moeilik om sonder 'n ooreenkoms klaar te kom sodra daar enigiets is om te verdeel of te reël.
'n Ooreenkoms is effektief nodig in die volgende situasies:
- julle besit saam 'n huis of het 'n gesamentlike verband;
- daar gesamentlike skulde of beduidende bates is;
- een van julle sal gadeonderhoud aan die ander betaal;
- pensioenregte wat tydens die huwelik opgebou is, moet verdeel word;
- toelaes, voordele of belastingposisies hang af van duidelike reëlings.
Die ouerskapsplan is 'n ander saak. Ingevolge Artikel 815 van die Nederlandse Wetboek van Burgerlike Prosesreg (Rv) moet 'n egskeidingsversoek 'n ouerskapsplan insluit as u gesamentlike ouerlike gesag oor minderjarige kinders uitoefen. Daarsonder sal die hof nie die versoek sonder meer hanteer nie.
Indien julle nie kan ooreenkom nie, kan een van julle 'n eensydige petisie indien. Die hof beslis dan self oor die betwiste kwessies, soos onderhoud of die verdeling van die gemeenskap van goedere. Daardie roete is gewoonlik stadiger, duurder en minder voorspelbaar as 'n onderhandelde ooreenkoms.
Wat moet die ooreenkoms bevat?
'n Volledige ooreenkoms dek elke finansiële en praktiese gevolg van die egskeiding. Die tabel hieronder lys die gewone komponente.
| Komponent | Wat jy reël |
|---|---|
| Persoonlike inligting | Name, datum van huwelik, datum van skeiding en die huweliksgoederebedeling. Vir huwelike wat op of na 1 Januarie 2018 gesluit is, is die verstek 'n beperkte gemeenskap van goedere. |
| Huis en verband | Wie bly in die huis, of dit verkoop word, hoe dit gewaardeer word, en vrystelling van gesamentlike en afsonderlike aanspreeklikheid vir die verband. |
| Verdeling van eiendom | Huishoudelike inhoud, motor, spaargeld, beleggings, skuld, persoonlike besittings en enige besigheid. |
| Egtegenootlike onderhoud | Bedrag, begindatum, duur en indeksering. Sedert 1 Januarie 2020 is die statutêre maksimum in beginsel vyf jaar, met uitsonderings. |
| Pensioen | Gelykmaking van ouderdomspensioen wat tydens die huwelik opgebou is, die spesiale oorlewendepensioen en enige omskakeling. |
| Belasting | Wie eis watter aftrekkings, hoe belastingterugbetalings of aanslae gedeel word, en die effek op toelaes. |
| Versekering | Wie behou of kanselleer watter polisse. |
| wysiging | Of en wanneer reëlings, soos onderhoud, later verander kan word. |
Julle moet albei die ooreenkoms teken voordat dit ingedien word. Wees so presies as moontlik: bedrae, datums, rekeningnommers van die betrokke lenings en wie wat en teen wanneer doen.
Gadeonderhoud: die vyfjaarreël en die uitsonderings daarvan
Ingevolge Artikel 1:157 BW eindig gadeonderhoud (partneralimentatie) wat op of na 1 Januarie 2020 vasgestel is, van regswege na vyf jaar. Langer termyne geld indien die huwelik langer as 15 jaar geduur het en die ontvanger binne tien jaar van staatspensioen (AOW)-ouderdom is, indien daar kinders onder 12 is, en ingevolge 'n oorgangsreël vir ouer ontvangers na 'n lang huwelik. U kan op 'n ander termyn in die skikkingsooreenkoms ooreenkom.
Pensioenafdeling
Ingevolge die Wet op die Gelykmaking van Pensioenregte (Egskeiding) (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding) is elke gade in beginsel geregtig op die helfte van die ouderdomspensioen wat tydens die huwelik opgebou is. U kan ooreenkom oor 'n ander verdeling of oor omskakeling. Stel die pensioenfonds binne twee jaar na die egskeiding in kennis deur die vorm wat deur die regering gepubliseer is, te gebruik; andersins sal die fonds nie die deel direk aan die voormalige vennoot betaal nie.
Wat van die ouerskapsplan en minderjarige kinders?
Indien u minderjarige kinders het en ouerlike gesag deel, moet u 'n ouerskapsplan saam met die egskeidingsversoek indien. Die skikkingsooreenkoms vervang dit nie.
Die ouerskapsplan stel ten minste die volgende uiteen:
- die hoofverblyfplek van die kinders en die verdeling van sorg;
- kontakreëlings, insluitend vakansiedae;
- hoe julle mekaar ingelig sal hou en oor belangrike besluite sal konsulteer, soos skoolkeuse en mediese behandeling;
- die koste van sorg en opvoeding, met ander woorde kinderonderhoud.
Die hof hersien hierdie reëlings noukeurig en stel die belange van die kind eerste. Kinders van 12 jaar en ouer word genooi om hul menings aan die hof te gee. Vir jonger kinders kyk die hof hoe hul belange en wense in ag geneem is.
Kinderonderhoud word normaalweg in die ouerskapsplan uiteengesit. Die skikkingsooreenkoms kan daarna verwys, sodat die twee dokumente mekaar nie weerspreek nie.
Wanneer is die ooreenkoms bindend en afdwingbaar?
Die ooreenkoms bind julle albei as 'n kontrak sodra julle dit onderteken het. Dit word afdwingbaar deur 'n balju sodra die hof dit in die egskeidingsbevel opgeneem het.
Ingevolge Artikel 819 Rv kan die hof, op u gesamentlike versoek, die inhoud van die ooreenkoms in sy beslissing insluit, in geheel of gedeeltelik. Die egskeidingsbevel dien dan as 'n afdwingbare titel (executoriale titel). Indien u voormalige lewensmaat nie onderhoud betaal nie of nie saamwerk met die verdeling nie, kan u die reëlings deur 'n balju laat afdwing. Die Nasionale Onderhoudsinvorderingsagentskap (LBIO) kan onbetaalde kinder- en gadeonderhoud vir u invorder.
Die hof hersien nie elke finansiële reëling vir billikheid nie. Dit kontroleer wel dat die ooreenkoms nie strydig met die wet of openbare orde is nie, en dit kyk noukeurig na reëlings rakende kinders.
Hoe stel jy die ooreenkoms op?
Julle kan die ooreenkoms self onderhandel, met 'n bemiddelaar of elkeen met julle eie prokureur. 'n Prokureur is altyd nodig om die egskeidingsversoek in te dien, want egskeidingsprosedures in Nederland vereis regsverteenwoordiging.
In die praktyk volg die proses vier stappe:
- Inventaris: lys alle bates, skuld, inkomste, pensioenregte en -verpligtinge, met ondersteunende dokumente.
- Onderhandeling: bespreek die huis, onderhoud en verdeling, gesamentlik of deur u adviseurs.
- Konsep: stel die reëlings op skrif, byvoorbeeld met die hulp van 'n bemiddelaar.
- Regshersiening en indiening: 'n prokureur kontroleer die ooreenkoms en dien dit saam met die gesamentlike petisie in.
Baie paartjies gebruik een prokureur of bemiddelaar vir albei. Dit werk goed as julle reeds breedweg saamstem. As daar 'n groot wanbalans in kennis of bedingingsmag is, is dit gewoonlik wyser vir elkeen van julle om julle eie prokureur te hê.
Hoe hanteer jy die huis en die verband?
Die huis is dikwels die grootste bate en die bron van die grootste skuld. Jy kan tussen drie roetes kies: een van julle neem die huis oor, julle verkoop dit, of julle hou dit gesamentlik vir 'n beperkte tydperk.
- Oorname: een vennoot behou die huis en herfinansier die verband in hul eie naam, byvoorbeeld binne 'n vasgestelde aantal maande nadat die egskeiding geregistreer is.
- Verkoop: jy verkoop die huis voor 'n ooreengekome datum en deel die surplus of die oorblywende skuld in 'n ooreengekome verhouding.
- Tydelike gesamentlike eienaarskap: julle bly mede-eienaars vir 'n tydperk wat vooraf ooreengekom is, met duidelike reëls oor koste en die oomblik van verkoop.
Leners sal gewoonlik die skikkingsooreenkoms wil sien voordat hulle bepaal of een van julle die verband alleen kan dra. Teken presies aan wie vrygestel word van gesamentlike en afsonderlike aanspreeklikheid, wie enige oorblywende skuld dra, en hoe en op watter datum die huis gewaardeer word. Die oordrag van 'n aandeel in die huis vereis 'n notariële akte wat deur 'n notaris (notaris) opgestel word.
Wat as jy die ooreenkoms verloor het?
Jy sal die ooreenkoms lank na die egskeiding nodig hê: vir 'n nuwe verband, jou belastingopgawe vir die jaar van die egskeiding, toelaes en die pensioenverdeling. Indien jy dit verloor, vra eers die prokureur of bemiddelaar wat jou egskeiding hanteer het vir 'n afskrif.
Indien die ooreenkoms in die egskeidingsbevel opgeneem is, kan die hof wat die egskeiding toegestaan het, 'n afskrif van die beslissing verskaf as u die saaknommer of die jaar van die egskeiding verskaf.
Die munisipaliteit registreer die egskeiding in die burgerlike register, maar hou gewoonlik nie die skikkingsooreenkoms self nie. Die ooreenkoms verval nie. Reëlings bly van krag totdat dit uitgevoer is, volgens hul eie voorwaardes beëindig is of gewysig is.
Kan jy die ooreenkoms later wysig of betwis?
Ja, maar nie op jou eie nie. Jy benodig jou voormalige lewensmaat se toestemming of 'n hofbeslissing.
Indien julle albei saamstem, teken die nuwe reëlings aan in 'n addendum wat deur julle albei onderteken is. Onderhoudsreëlings kan ook deur die hof verander word kragtens Artikel 1:401 BW indien omstandighede verander het, byvoorbeeld na werkverlies, langtermyn siekte of 'n strukturele verandering in inkomste. 'n Nuwe verhouding van die ontvanger kan ook relevant wees: eggenootonderhoud eindig indien die ontvanger weer trou of saamwoon met iemand asof getroud (Artikel 1:160 BW). Wees bewus daarvan dat u in die skikkingsooreenkoms kan ooreenkom dat eggenootonderhoud nie verander mag word nie (Artikel 1:159 BW).
Reëlings oor die verdeling van eiendom is moeiliker om te heropen. 'n Verdeling kan nietig verklaar word indien een van julle met meer as 'n kwart benadeel is as gevolg van 'n fout oor die waarde van die bates (Artikel 3:196 BW), of op gronde soos bedrog of fout. 'n Gade wat doelbewus bates verberg het, verloor hul aandeel daarin (Artikel 1:135 BW). Tydsbeperkings geld, so tree vinnig op as jy 'n probleem ontdek.
Watter kostes moet jy verwag?
Die koste hang hoofsaaklik af van hoeveel julle ooreenkom en of julle een of twee adviseurs gebruik. Gesamentlike voorbereiding met een prokureur of bemiddelaar is gewoonlik die goedkoopste roete; 'n betwiste prosedure met twee prokureurs en hofbeslissings oor elke kwessie is die duurste.
Benewens die adviseur se fooie, hef die hof 'n hoffooi (griffierecht) vir die egskeidingsversoek. Die bedrag word jaarliks deur die regering vasgestel en kan gevind word op rechtspraak.nl . Indien u inkomste onder 'n sekere vlak is, kan u kwalifiseer vir gesubsidieerde regshulp deur die Regsbystandraad (Raad voor Rechtsbijstand), wat beide die prokureur se koste en die hoffooi verlaag.
Die ooreenkoms is onderteken: wat gebeur volgende?
Jou prokureur dien die ooreenkoms saam met die petisie in, die hof staan die egskeiding toe, en die egskeiding tree eers in werking sodra dit in die burgerlike register geregistreer is. Hou die sperdatum vir registrasie dop.
- Die prokureur dien die petisie, die skikkingsooreenkoms en, waar relevant, die ouerskapsplan by die hof in.
- Die hof staan die egskeiding toe en, op u versoek, neem die ooreenkoms in sy bevel in.
- Na die drie maande lange appèlperiode, of vroeër indien julle albei afstand doen van julle reg om te appèl, word die bevel finaal.
- Die bevel moet binne ses maande nadat dit finaal geword het, in die burgerlike register geregistreer word. Indien dit nie gebeur nie, verval die bevel (Artikel 1:163 BW).
Die reëlings oor die verdeling van die gemeenskap van goedere het betrekking op die datum waarop die versoekskrif ingedien is. Ander reëlings tree in werking met die registrasie van die egskeiding. Voer dan die praktiese stappe uit: dra gesamentlike rekeninge oor of sluit dit, pas versekeringspolisse aan, rapporteer adresveranderinge, stel die pensioenfondse in kennis en, indien een van julle die huis behou, laat die notaris die verdelingsakte opstel en die nuwe verband reël.
'n Voorbeeld ter illustrasie: 'n paartjie stem saam dat een vennoot die huis sal behou. Indien die herfinansiering langer neem as verwag, bly die ander vennoot intussen aanspreeklik vir die verband. 'n Duidelike sperdatum en 'n terugval, soos 'n gedwonge verkoop indien herfinansiering misluk, verhoed dat daardie situasie voortduur.
Wat kan ons vir jou doen met 'n egskeidingsooreenkoms?
Ons egskeidingsadvokate stel skikkingsooreenkomste en ouerskapsplanne vir Nederlandse en internasionale kliënte op en hersien dit. In die praktyk:
- Maak 'n inventaris van jou bates, skuld en pensioenregte, met die dokumente wat dit staaf.
- Bereken gade- en kinderonderhoud en kontroleer die vyfjaartermyn kragtens Artikel 1:157 BW.
- Stel die skikkingsooreenkoms en die ouerskapsplan op, of hersien 'n konsep wat deur 'n bemiddelaar opgestel is.
- Dien die gesamentlike versoekskrif in en versoek die hof om die ooreenkoms in die egskeidingsbevel in te sluit (Artikel 819 Rv).
- Reël die registrasie van die egskeiding binne die ses maande sperdatum van Artikel 1:163 BW.
- Vra die hof om onderhoud kragtens Artikel 1:401 BW te wysig indien omstandighede verander.
Opsomming
- 'n Egskeidingsooreenkoms teken die finansiële en praktiese gevolge van jou egskeiding aan; dit is nie verpligtend nie, maar amper altyd nodig.
- ’n Ouerskapsplan is verpligtend as julle ouerlike gesag oor minderjarige kinders deel.
- Die ooreenkoms bind jou sodra dit onderteken is en word afdwingbaar wanneer die hof dit in die egskeidingsbevel insluit.
- Die egskeiding moet binne ses maande nadat die bevel finaal geword het, geregistreer word, anders verval die bevel.
- Veranderinge vereis jou voormalige lewensmaat se toestemming of 'n hofbeslissing gebaseer op veranderde omstandighede.
Algemene vrae
Hoe lank bly 'n egskeidingsooreenkoms geldig?
Die ooreenkoms verval nie. Die reëlings bly van krag totdat dit uitgevoer is, volgens hul eie bepalings beëindig is of deur 'n ooreenkoms of deur die hof gewysig is. Gadeonderhoud het gewoonlik 'n einddatum, in beginsel vyf jaar vir onderhoud wat sedert 1 Januarie 2020 vasgestel is.
Het ek 'n siviele notaris nodig vir 'n egskeidingsooreenkoms?
Nie vir die ooreenkoms self nie; 'n prokureur of bemiddelaar is genoeg. Jy benodig wel 'n notaris om 'n aandeel in die huis of ander geregistreerde eiendom oor te dra, byvoorbeeld deur 'n notariële verdelingsakte. As jy vaste eiendom of 'n besigheid besit, maak seker dat die ooreenkoms en die notariële aktes ooreenstem.
Kan ek self 'n egskeidingsooreenkoms skryf?
Julle mag dit self opstel, maar 'n prokureur moet die egskeidingsversoek indien. Selfopgestelde ooreenkomste mis dikwels onderwerpe of gebruik onduidelike bewoording, wat later tot geskille lei. Laat die ooreenkoms nagaan voordat jy dit teken, veral as daar 'n huis, 'n besigheid of beduidende bates is.
Wat as my eks-vennoot nie die ooreenkoms nakom nie?
Probeer eers om dit op te los deur te praat, indien nodig deur jou prokureurs of 'n bemiddelaar. Indien die ooreenkoms in die egskeidingsbevel opgeneem is, kan jy dit deur 'n balju laat afdwing. Die LBIO kan onbetaalde kinder- en gadeonderhoud vir jou invorder.
Wat is die verskil tussen 'n skikkingsooreenkoms en 'n ouerskapsplan?
Die skikkingsooreenkoms dek die finansiële en praktiese reëlings tussen jou en jou voormalige lewensmaat, soos die huis, die verdeling van eiendom, onderhoud vir die gade en pensioen. Die ouerskapsplan dek jou minderjarige kinders: sorg, kontak, inligting en kinderonderhoud. Die ouerskapsplan is verpligtend as julle ouerlike gesag deel; die skikkingsooreenkoms is nie.
