Law & More is beskikbaar van Maandag tot Vrydag van 08:00 tot 22:00 en oor naweke van 09:00 tot 17:00
Goeie en vinnige kommunikasie
Ons prokureurs luister na jou saak en kom met 'n toepaslike plan van aksie
Persoonlike benadering
Ons werkmetode verseker dat 100% van ons kliënte ons aanbeveel en dat ons gemiddeld 'n 9.4 beoordeel
Indiensnemingsreg
Diensreg is 'n uitgebreide regsgebied. Regte en verpligtinge word gereguleer in dienskontrakte, indiensnemingsregulasies, kollektiewe ooreenkomste, wetgewing en regsleer. Die werksadvokate van Law & More gekwalifiseerd en vertroud is met huidige wetgewing en regsleer.
Arbeidsregtelike kwessies het dikwels verreikende gevolge vir werkgewers en werknemers. Daarom is dit belangrik dat u bygestaan word deur 'n gespesialiseerde en ervare prokureurs vir diensreg. Per slot van rekening kan goeie regsadvies oor diensreg vooraf van deurslaggewende belang wees. Helaas kan konflik nie altyd voorkom word nie, byvoorbeeld in die geval van ontslag, herorganisasie of afwesigheid as gevolg van siekte. Hierdie soort situasie is baie onaangenaam en emosioneel en kan die werksverhouding tussen werkgewer en werknemer beskadig. As u lastig is deur 'n indiensnemingskonflik, Law & More help u graag om die regte stappe te neem.
"Law & More prokureurs betrokke is en empatie mee kan hê
die kliënt se probleem ”
Regsadvies
Law & More bied hulp aan ondernemings, statutêre bestuurders, werkgewers en werknemers op die gebied van die arbeidsreg. Ons span gee regsadvies en sal sake indien nodig regsverteenwoordig.
Voorbeelde van onderwerpe waarmee ons u wil help:
opstel en evaluering van private en kollektiewe dienskontrakte;
beëindiging van dienskontrakte vir werkgewers en werknemers;
bystand in diensgeskille
opstel van 'n personeellêer
ontslagprosedures
kwessies rakende looneise
weglating
kwessies rakende kollektiewe ooreenkomste
vakansie en vertrek
siekte en herintegrasie
mede-bepaling
werkgewers en werknemers se aanspreeklikheid.
Wat kliënte oor ons sê
Baie klantvriendelike diens en perfekte leiding!
Mnr. Meevis het my bygestaan in 'n diensregsaak. Hy het dit saam met sy assistent Yara met groot professionaliteit en integriteit gedoen. Benewens sy eienskappe as professionele prokureur, het hy te alle tye gelyk gebly, 'n mens met 'n siel, wat 'n warm en veilige gevoel gegee het. Ek stap sy kantoor binne met my hande in my hare, meneer Meevis het my dadelik die gevoel gegee dat ek my hare kan los en hy sal van daardie oomblik af oorneem, sy woorde het dade geword en sy beloftes is nagekom. Waarvan ek die meeste hou is die direkte kontak, ongeag dag/tyd, hy was daar toe ek hom nodig gehad het! 'n Topper! Dankie Tom!
Uitstekend! Aylin is een van die beste egskeidingsprokureurs wat altyd bereikbaar is en antwoorde gee met besonderhede. Alhoewel ons ons proses uit verskillende lande moes bestuur, het ons geen probleme ondervind nie. Sy het ons proses baie vinnig en glad bestuur.
Mooi werk Aylin!
Baie professioneel en wees altyd doeltreffend met kommunikasie. Wel gedaan!
Voldoende benadering.
Tom Meevis was deurgaans by die saak betrokke, en elke vraag wat daar van my kant was, is vinnig en duidelik deur hom beantwoord. Ek sal beslis die firma (en veral Tom Meevis) by vriende, familie en sakevennote aanbeveel.
Uitstekende resultaat en aangename samewerking.
Ek het my saak aan LAW and More en is vinnig, vriendelik en bowenal doeltreffend gehelp. Ek is baie tevrede met die resultaat.
Baie goeie hantering van my saak.
Ek wil Aylin baie bedank vir haar moeite. Ons is baie tevrede met die uitslag. Die kliënt staan altyd sentraal by haar en ons is baie goed gehelp. Kundig en baie goeie kommunikasie. Beveel hierdie kantoor regtig aan!
Wetlik tevrede met die dienste wat gelewer word.
My situasie is opgelos op 'n manier waar ek net kan sê dat die resultaat is soos ek dit wou hê. Ek is tot my bevrediging gehelp en die manier waarop Aylin opgetree het, kan as akkuraat, deursigtig en beslissend beskryf word.
Alles goed gereël.
Van die begin af het ons 'n goeie kliek met die prokureur gehad, sy het ons gehelp om die regte pad te loop en moontlike onsekerhede uit die weg te ruim. Sy was duidelik en 'n mense-mens wat ons as baie aangenaam ervaar het. Sy het die inligting duidelik gemaak en deur haar het ons presies geweet wat om te doen en wat om te verwag. 'n Baie aangename ervaring met Law and more, maar veral met die prokureur met wie ons kontak gehad het.
Baie kundige en vriendelike mense. Baie goeie en professionele (wettige) diens. Kommunikasie en samewerking is baie goed en vinnig. Ek ben geholpen deur dhr. Tom Meevis en mw. Aylin Acar. Kortom, ek het 'n goeie ervaring met hierdie kantoor gehad.
Puik!
Baie vriendelike mense en baie goeie diens ... kan nie anders sê dit is super gehelp nie. Sou dit gebeur sal ek beslis terugkom.
vorige
volgende
Ons Indiensnemingsprokureurs staan gereed om jou by te staan:
As werkgewer word u daagliks gekonfronteer met arbeidsregtelike kwessies. U moet dienskontrakte opstel, gekonfronteer word met werknemers wat nie funksioneel of siek is nie, en arbeidskonflikke, of u onderneming moet moontlik hervorm weens die veranderende marktoestande. Weet u presies wat u regte en verpligtinge is? Wat u ook al mag voorkom, ons help u graag. Immers, 'n goeie arbeidsregstrategie is baie belangrik vir 'n gesonde onderneming.
Werknemers
As werknemer moet u aan beide arbeids- en versoeke voldoen. Dink aan die aanvaarding en ondertekening van 'n dienskontrak, 'n nie-mededingingsklousule en u regte en verpligtinge in geval van siekte en ontslag. Ons sal u graag help met die aangeleenthede rakende die arbeidsreg waarmee u hulp nodig het.
Nuttig, voldoende en deursigtig
Behalwe kundige advies, wil u ook vinnige regsadvies ontvang. Ons is bewus hiervan en is gewoond daaraan om vinnig en presies te werk. Ons verseker dat ons maklik bereik is en vinnig praktiese en kundige advies kan gee. U kan op ons vertrou vir akkurate advies wat bondig en duidelik is.
Die manier waarop ons werk is deursigtig en oplossingsgerig. Ons gesels met u om u saak, u wense, die wetlike moontlikhede en die finansiële prentjie te bespreek. Ons sal dan in oorleg met u 'n definitiewe strategie bepaal. Elke stap word met u bespreek, sodat u nooit verras sal word nie.
Nonsens mentaliteit
Ons hou van kreatiewe denke en kyk verder as die wetlike aspekte van 'n situasie. Dit gaan daaroor om tot die kern van die probleem te kom en dit in 'n vasgestelde saak aan te pak. Weens ons no-nonsense mentaliteit en jare se ondervinding kan ons kliënte op persoonlike en doeltreffende regsondersteuning staatmaak.
Gereelde vrae oor indiensneming in Nederland
1. Wat behels onregmatige beëindiging?
Onregmatige beëindiging vind plaas as 'n werknemer afgedank word in stryd met hul dienskontrak of Nederlandse dienswette. Voorbeelde sluit in beëindiging sonder geldige gronde, diskriminasie, of die nie-volging van die regte wetlike prosedures.
2. Wat kwalifiseer as onbillike ontslag?
Onbillike ontslag verwys na beëindiging sonder 'n regsgeldige rede of sonder om die korrekte prosedures te volg. Dit sluit in om afgedank te word om vergeldende redes, sonder kennisgewing, of om diskriminerende redes.
3. Wat is my regte as my dienskontrak sonder kennisgewing beëindig word?
In Nederland kan jy op vergoeding geregtig wees as jou kontrak sonder kennisgewing beëindig word. Nederlandse wetgewing vereis dat werkgewers kennis of betaling gee in plaas van kennisgewing, tensy daar 'n dringende rede vir onmiddellike ontslag is.
4. Hoe kan ek myself beskerm teen onbillike ontslag?
Om teen onbillike ontslag te beskerm, maak seker dat u dienskontrakbepalings duidelik is en hou deeglik rekord van u prestasie en enige kommunikasie met u werkgewer. Vergewis uself van Nederlandse arbeidswette en maak seker dat alle ontslagprosedures korrek gevolg word.
5. Watter stappe moet ek neem as ek werkplekdiskriminasie ondervind?
Dokumenteer alle voorvalle van diskriminasie en rapporteer dit by jou MH-afdeling. Ingevolge Nederlandse wetgewing kan jy 'n klag by die Nederlandse Instituut vir Menseregte indien en regshulp soek om jou regte te beskerm.
Wil u weet wat? Law & More kan doen vir jou as 'n prokureursfirma in Eindhoven en Amsterdam? Kontak ons dan per telefoon +31 40 369 06 80 of stuur 'n e-pos na: Mnr. Tom Meevis, advokaat by Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl
Om die beste ervarings te verskaf, gebruik ons tegnologie soos webkoekies om toestelinligting te stoor en/of toegang te verkry. Toestemming tot hierdie tegnologieë sal ons in staat stel om data soos blaaigedrag of unieke ID's op hierdie webwerf te verwerk. Om toestemming nie toe te stem of te onttrek nie, kan sekere kenmerke en funksies nadelig beïnvloed.
Funksionele
Altyd aktief
Die tegniese berging of toegang is streng nodig vir die wettige doel om die gebruik van 'n spesifieke diens moontlik te maak wat uitdruklik deur die intekenaar of gebruiker versoek word, of vir die uitsluitlike doel om die oordrag van 'n kommunikasie oor 'n elektroniese kommunikasienetwerk uit te voer.
Voorkeure
Die tegniese berging of toegang is nodig vir die wettige doel om voorkeure te stoor wat nie deur die intekenaar of gebruiker versoek word nie.
Statistiek
Die tegniese berging of toegang wat uitsluitlik vir statistiese doeleindes gebruik word.Die tegniese berging of toegang wat uitsluitlik vir anonieme statistiese doeleindes gebruik word. Sonder 'n dagvaarding, vrywillige nakoming aan die kant van jou internetdiensverskaffer, of bykomende rekords van 'n derde party, kan inligting wat vir hierdie doel alleen gestoor of opgespoor word, gewoonlik nie gebruik word om jou te identifiseer nie.
bemarking
Die tegniese berging of toegang word vereis om gebruikersprofiele te skep om advertensies te stuur, of om die gebruiker op 'n webwerf of oor verskeie webwerwe na te spoor vir soortgelyke bemarkingsdoeleindes.
Duidelik.
