Oorgangsvergoeding vir 'n dienskontrak: Hoe werk dit?
Onder sekere omstandighede is 'n werknemer wie se dienskontrak eindig, geregtig op 'n wetlik vasgestelde vergoeding. Dit word ook na verwys as oorgangsbetaling, wat bedoel is om die oorgang na 'n ander werk of vir moontlike opleiding te vergemaklik. Maar wat is die reëls rakende hierdie oorgangsbetaling: wanneer is die werknemer daarop geregtig en […]
Oorgangsvergoeding vir 'n dienskontrak: Hoe werk dit? Lees meer »