Aanvangsvisum Nederland: die verblyfpermit vir buitelandse stigters

Die Nederlandse verblyfpermit vir nuwe ondernemings (verblijfsvergunning voor buitenlandse startups) laat 'n stigter van buite die EU toe om een ​​jaar in Nederland deur te bring om 'n innoverende onderneming te bou onder leiding van 'n erkende fasiliteerder. Dit is slegs vir een jaar geldig en kan nie verleng word nie, dus moet jy die opvolgaansoek, gewoonlik die verblyfpermit vir selfstandige persone, van dag een af ​​beplan.

Dit word nie volgens punte toegeken nie en dit is nie 'n beleggersvisum nie: die permit hang af van of 'n ervare Nederlandse mentor bereid is om vir jou te borg. Die Nederlandse Ondernemingsagentskap (RVO) adviseer die Immigrasie- en Naturalisasiediens (IND), wat oor die aansoek besluit.

Wat is die verblyfpermit vir 'n aanvangsonderneming?

Dit is 'n tydelike gereelde verblyfpermit (tipe I) kragtens Artikel 14 van die Vreemdelingenwet 2000 (Aliens Act 2000), met die doel "werk as 'n selfstandige persoon" soos uiteengesit in Artikel 3.30 van die Vreemdelingenbesluit 2000 (Aliens Decreet 2000). Die IND-opstartbladsy stel die huidige voorwaardes uiteen.

Die skema bestaan ​​omdat die gewone selfstandige permit 'n stigter vra om vooraf te toon dat die besigheid waarde tot die Nederlandse ekonomie toevoeg, wat 'n voor-inkomste-aanvangsonderneming gewoonlik nie kan doen nie. Die aanvangspermit vervang daardie bewys met die oordeel van 'n ervare Nederlandse organisasie. Jy mag vir jou eie besigheid werk; 'n gesalarieerde werk aan die kant benodig 'n werkpermit (TWV) van daardie werkgewer.

Wat behels die fasiliteerdervereiste?

Wat is 'n fasiliteerder?

'n Fasiliteerder is 'n gevestigde Nederlandse organisasie wat jou deur die permitjaar mentor, soos 'n versneller, 'n broeikas of 'n universiteitsgekoppelde program. Dit verskaf 'n ondersteuningspakket wat op jou onderneming afgestem is, byvoorbeeld oor operasionele bestuur, produkontwikkeling, bemarking en toegang tot beleggers, en RVO ondersoek sy status as deel van sy advies aan die IND.

Aan watter voorwaardes moet die fasiliteerder voldoen?

Die RVO hou 'n openbare lys van fasiliteerders wat aan die skema se voorwaardes voldoen. Onder die IND-voorwaardes moet die fasiliteerder:

• bewysbare ervaring hê met die leiding van innoverende opstartondernemings;
• finansieel gesond wees: geen opskorting van betalings, geen likwidasie en geen negatiewe ekwiteit nie;
• geen meerderheidsbelang in jou nuwe onderneming hê nie;
• nie jou familielid wees tot en met die derde graad nie (soos 'n ouer, kind, grootouer, oom of tante);
• 'n adjunk binne die organisasie hê, sodat mentorskap nie van een persoon afhang nie;
• geregistreer wees in die Nederlandse handelsregister (Handelsregister) van die Kamer van Koophandel (KVK).

Om met 'n fasiliteerder op die RVO-lys saam te werk, is die eenvoudigste roete, want die geskiktheid daarvan is reeds beoordeel. 'n Ongelyste organisasie word nie outomaties uitgesluit nie, maar jou aansoek moet dan bewys dat dit aan elke voorwaarde voldoen, en RVO kontroleer dit in dieselfde advies.

Wat moet die fasiliteringsooreenkoms dek?

Die IND vereis 'n getekende ooreenkoms tussen jou en die fasiliteerder, nie 'n voornemebrief nie. Dit moet die mentorskap, fasiliteite en netwerktoegang, die duur en intensiteit van die leiding, die fooi, ekwiteits- of opsiereëling, en hoe die samewerking beëindig kan word, beskryf. 'n Belang vir die fasiliteerder is normaal, maar 'n meerderheidsbelang diskwalifiseer die aansoek.

Waarvoor moet jy persoonlik kennis maak?

Benewens die fasiliteerdervereiste, moet u aan die volgende voorwaardes voldoen, sowel as die algemene voorwaardes wat op elke verblyfpermit van toepassing is.

• 'n Innoverende produk of diens. Ten minste een van drie toetse: die produk of diens is nuut in Nederland; nuwe tegnologie word in produksie, verspreiding of bemarking gebruik; of die manier van werk en organisering is nuut. RVO beoordeel dit; 'n goed bestuurde kopie van 'n bestaande Nederlandse onderneming kwalifiseer nie.
• 'n Stap-vir-stap plan. Dit dek die organisasiestruktuur, rolle en verantwoordelikhede, regsvorm, personeel, maatskappydoelwitte, die innoverende produk of diens, en die beplanning en aktiwiteite vir die oprigting van die maatskappy.
• 'n Aktiewe rol. Jy moet die besigheid werklik bestuur of mede-bestuur; om 'n aandeelhouer of finansier te wees is nie genoeg nie.
• Registrasie in die handelsregister. Beide u en die fasiliteerder moet geregistreer wees by die KVK, met 'n inskrywing wat jou besluitnemingsrol toon.
• Voldoende middele van ondersteuning. Genoeg geld vir die hele jaar sonder openbare fondse. Die IND-norm vir 'n enkellopende persoon vanaf 1 Julie 2026 is €1 766,77 bruto per maand, insluitend vakansietoelaag (€1 635,90 daarsonder), 70% van die statutêre minimumloon; dit verander elke 1 Januarie en 1 Julie. Bewys is 'n staat van 'n Nederlandse persoonlike of sakerekening, of finansiering deur die fasiliteerder wat die hele verblyf van hoogstens een jaar dek.
• 'N Geldige paspoort en 'n voltooide antesedentesertifikaat.

Hoe doen jy aansoek, en hoe lank neem dit?

Indien u 'n magtiging vir tydelike verblyf ( MVV ) benodig, doen u saam aansoek vir die MVV en die verblyfpermit in die toegangs- en verblyfprosedure (TEV). Burgers van onder andere Australië, Kanada, Japan, Nieu-Seeland, Suid-Korea en die Verenigde State is MVV-vrygestel en doen direk aansoek by die IND.

Die IND het 'n wettige besluitnemingstydperk van 90 dae, wat verleng kan word indien die RVO se advies of verdere dokumente uitstaande is. 'n Fooi is betaalbaar met aansoek en die IND verwerk eers die aansoek nadat dit betaal is; die fooi word elke 1 Januarie hersien. Na 'n positiewe besluit haal jy die MVV-plakker op, reis na Nederland, registreer by die munisipaliteit en haal die verblyfdokument op.

Wat gebeur na die eerste jaar?

Die aanvangspermit kan nie verleng word nie. Voordat dit verval, moet u oorskakel na 'n ander verblyfdoel, gewoonlik die verblyfpermit vir selfstandige persone (zelfstandige), wat RVO gewoonlik beoordeel op 'n puntestelsel vir persoonlike ervaring, die sakeplan en toegevoegde waarde vir Nederland.

Die aanvangsroete maak daardie oorskakeling makliker. Indien jou fasiliteerder verklaar dat jy 'n mentorskapproses van ten minste drie maande voltooi het, beskou die IND die puntetoets as nagekom; RVO publiseer 'n sjabloon vir daardie verklaring. Jy moet steeds aan die ander voorwaardes voldoen, insluitend KVK registrasie en voldoende blywende inkomste uit die besigheid. 'n Fasiliteerder kan weier om die verklaring uit te reik, so dien dit lank voor maand nege in.

Watter alternatiewe roete pas jou beter?

Die aanvangspermit is nie altyd die regte instrument nie. Vier alternatiewe is die moeite werd om te oorweeg; huidige salariskriteria word deur die IND gepubliseer en verander elke 1 Januarie.

• Noodsaaklike aanvangspersoneel. 'n Loodsprojek van 1 Junie 2021 tot 1 Junie 2028 vir sleutelwerknemers van 'n innoverende Nederlandse opstartonderneming met hoogstens 15 personeellede, beperk tot vyf permitte per maatskappy. In 2026 moet die werknemer minstens €3 122 bruto per maand verdien en binne drie jaar na die aanvang van die kontrak minstens 'n 1%-aandeelhouding, of aandele ter waarde van minstens €65 000, ontvang. Die permit geld vir tot drie jaar.
• Baie bekwame migrant deur jou eie maatskappy. Jou maatskappy moet eers 'n erkende borg wees, en jy moet werklik in diens wees teen of bo die salariskriterium: in 2026 €5 942 bruto per maand vanaf ouderdom 30 en €4 357 onder 30. Die permit geld saam met die kontrak, tot vyf jaar, en selfstandige werk saam met dit word toegelaat. Die IND kyk noukeurig na of die indiensneming werklik is wanneer jy die werkgewer beheer.
• Oriënteringsjaar. Een jaar van gratis toegang tot die arbeidsmark, insluitend selfstandige werk, vir gegradueerdes van 'n geakkrediteerde Nederlandse program of 'n aangewese buitelandse universiteit, of doktorsgraadhouers, binne drie jaar na graduering. Dit is die goedkoopste en minste voorwaardelike manier om 'n idee te toets, indien jy in aanmerking kom.
• EU Bloukaart. Vir 'n stigter wat 'n gesalarieerde pos behou. Dit vereis 'n hoër onderwysdiploma van ten minste drie jaar, of vyf jaar relevante ondervinding op daardie vlak (drie jaar vir IT-professionele persone), 'n kontrak van ten minste ses maande en 'n salaris van ten minste €5 942 bruto per maand in 2026 (€4 754 vir onlangse gegradueerdes). Dit is geldig vir tot vyf jaar en laat selfstandige werk daarnaas toe.

Kan jou familie by jou aansluit?

Ja, maar 'n lewensmaat- of kindpermit duur net so lank soos joune, dus hoogstens twaalf maande in die aanvangsjaar. As borg moet jy aan die IND-inkomstevereiste vir gesinshereniging voldoen: vanaf 1 Julie 2026 €2 523,96 bruto per maand, insluitend vakansietoelaag vir 'n borg met 'n lewensmaat, en €1 766,77 vir 'n enkelouer. Afsonderlike IND-fooie geld vir 'n lewensmaat en vir elke minderjarige kind.

Wat moet jy as stigter nagaan?

• Maak seker dat jou fasiliteerder op die RVO-lys is, of versamel bewys dat dit aan elke voorwaarde voldoen.
• Lees die billikheidsklousule in die fasiliteerderooreenkoms: 'n meerderheidsbelang vir die fasiliteerder diskwalifiseer die aansoek.
• Dokumenteer konkreet waarom jou produk, tegnologie of metode nuut in Nederland is.
• Hou u lewensmiddele vir die volle jaar op 'n Nederlandse rekening, of in 'n gedokumenteerde finansieringsverbintenis van die fasiliteerder.
• Rapporteer eers 'n verandering van fasiliteerder of 'n groot verandering aan die sakeplan aan die IND; versuim om veranderinge aan te meld, kan lei tot 'n boete of intrekking van die permit.
• Begin vroegtydig met die mentorskap: jy benodig ten minste drie maande se voltooide leiding vir die verklaring, en tot 90 dae se besluitnemingstyd kom aan die begin van jou jaar.

Wat moet jy as fasiliteerder nagaan?

• Maak seker dat u organisasie geregistreer is by die KVK en het geen negatiewe ekwiteit nie.
• Hou jou belangstelling in die nuwe onderneming onder 'n meerderheid.
• Stel 'n adjunk-mentor binne u organisasie aan.
• Stem skriftelik ooreen hoe en wanneer u die driemaande-verklaring vir die selfstandige aansoek sal uitreik.

Wat kan ons vir jou doen met 'n verblyfpermit vir 'n nuwe onderneming?

Ons immigrasie-prokureurs staan ​​stigters en fasiliteerders by van die eerste plan tot die opvolgpermit. Stigters sal ook 'n entiteit benodig; sien die keuse van 'n prokureur om 'n maatskappy in Nederland op te rig , en ons immigrasiereggidse vir die buurpermitte.

• Ons bepaal of die aanvangspermit of een van die alternatiewe roetes by u situasie pas.
• Ons hersien of stel die fasiliteringsooreenkoms op, insluitend die billikheids- en beëindigingsklousules.
• Ons berei die aansoeklêer voor vir die IND en RVO, insluitend die stap-vir-stap-plan en bewys van middele.
• Ons berei die oorskakeling na die selfstandige permit voor, insluitend die fasiliteerderverklaring.
• Ons dien 'n beswaar (bezwaar) binne die vier weke sperdatum in indien die IND die aansoek weier.

Opsomming

• Die aanvangspermit gee jou een jaar, een keer, sonder verlenging, so berei die opvolgaansoek van die begin af voor.
• 'n Getekende ooreenkoms met 'n kwalifiserende fasiliteerder is die kern van die aansoek; RVO adviseer die IND daaroor.
• Jy moet ook aan die persoonlike voorwaardes voldoen: innoverende produk, stap-vir-stap plan, aktiewe rol, KVK registrasie en voldoende middele.
• 'n Fasiliteerderverklaring na ten minste drie maande van leiding vervang die puntetoets wanneer jy oorskakel na die selfstandige permit.
• Weeg die oriënteringsjaar, die hoogsgeskoolde migrantroete en die EU Bloukaart af voordat jy jou tot 'n fasiliteerder verbind.

Algemene vrae